湖北恩施学院2021年春季学期教师招聘公告
一、学院简介
湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）是经湖北省人民政府批准设立，国家教育部审批确认的普通本科高校，是恩施州人民政府精准扶贫定向培养医学生的合作高校。
学校设有医学院、经济与管理学院、建筑与设计学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、信息工程学院（中软国际大数据学院）、马克思主义学院等7个二级学院，涵盖医学、经济学、管理学、法学、艺术、文学、理学、工学等8个学科，基本形成了门类齐全、结构合理、优势互补的学科专业体系。面向全国招生，现有在校学生13000余人。
世界硒都，洗肺之城
学校地处神奇美丽的恩施土家族苗族自治州，是被列入“世界文化遗产名录”的旅游地，被美国CNN誉为“中国最美仙境”，堪称“最适合洗肺的城市之一”，享有“鄂西林海”、“华中药库”、“烟草王国”、“世界硒都”之称号。
育人为本，文化立校
学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，确立了“扎根恩施，立足湖北，面向西南、服务武陵”的办学定位，学校秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学理念。
二、招聘计划及岗位要求
监事会主席1名
【岗位职责】
1.全面负责学校监事会、监察审计处工作；
2.负责监督理事会和行政机构成员及中层干部履职情况；
3.负责检查理事会决议实施情况；
4.就有关问题听取学校校长的报告；
5.负责监督检查所属院校重大事项议事规程执行情况；
6.负责监督检查所属院校风险防控和内部控制建设及执行情况；
7.负责所属院校廉洁自律建设、师德师风建设及工作作风建设；
8.负责受理所属院校信访接待；
9.负责查办所属院校干部的违规违纪行为；
10.参与集团专项监督检查及内部审计；
11.负责向学校调查、了解办学情况；
12.完成上级交办的其他工作。
【工作权限】
1. 有权对违反法律、行政法规、学校章程或者理事会决议的理事、行政机构人员提出罢免的建议；
2. 当理事、行政机构成员的行为损害学校的利益时，有权要求其予以纠正；
3. 有权向理事会会议提出提案；
4. 有权调阅院校保有的资料文件与记录；
5. 有权参加或列席院校各种决策会议及财务、经营、管理等工作会议；
6. 有权对院校的业务活动进行现场观察、调查和记录；
7. 有权访谈、询问院校相关人员以取得相关证明材料；
8. 学校章程规定的其他职权。
【任职资格】
1.学历：本科及以上学历；
2.政治面貌：中共党员；
3.专业背景：财务、会计、审计、法律等；
4.职称：中级及以上职称；
5.年龄：38岁至50岁；
6.工作经历：10年及以上大中型企业内部审计、纪检监察或风控工作经验
7.工作能力：
（1）具有较强的政治纪律观念和组织纪律观念；
（2）具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力、口头沟通能力和学习能力；
（3）具有良好的风险管理意识和优秀的职业判断能力，善于发现问题；
（4）具有良好的责任意识、全局观念、团队协作及开拓创新精神。
8.其他要求：
（1）能够适应一定程度的出差
（2）接受集团临时工作调派。
组织人事处
招聘主管1名
【岗位职责】
1.负责人才招聘工作。含需求统计、招聘宣传、开拓渠道、组织面试、入职审查、入职定薪、试用期管理、招聘费用管理等；
2.协助用人部门进行职位分析，拟定需求职位人才画像；
3.根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4.负责建立人才储备库，做好简历管理；
5.统筹实施校园招聘等专项招聘活动；
6.开发并维护招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
7.负责上级安排的其他人力资源工作。
【任职资格】
1. 基本要求：政治立场坚定，为人正直，善于沟通，乐于奉献，有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神；
2. 年龄要求：年龄35周岁以下，条件优异者可放宽；
3. 学历要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科；
4. 工作经历：具备3年以上人事工作经验，有组织发展、干部管理经验者优先；
校长专职秘书1名
【工作内容】
1.负责学校综合性材料撰写；
2.负责校长日常文字材料工作；
3.协助校长做好相关接待工作，以及各类活动、会议的开展；
4.协调、沟通各部门之间的工作。
【任职资格】
1.学历：硕士研究生及以上学历；
2.经验：有秘书、助理相关工作经验优先；
3.能力：扎实的文字写作功底，较强的沟通协调能力，有良好的执行力和学习力；
4.技能：熟练操作office办公软件；持C1驾照；
5.素养：领悟力好，服务意识强，有强烈的责任感和敬业精神；
6.其他：40周岁以下。
造价工程师1名
【工作内容】
1.负责组织、编制项目的施工图预算、成本测算及造价分析等；
2.负责审核工程设计联系单、工程现场签证单、工程付款申请等；
3.负责项目的各阶段的成本管理；
4.完成上级安排的其他工作
【任职资格】
1.土建、安装方向均可。工程造价、工民建、机电工程等相关专业本科毕业，年龄45周岁以下。
2.5年以上工程造价经验，持有二级及以上注册造价师资格证书。
3.熟悉国家、行业及地方法律法规及政策，熟练运用定额，熟悉材料市场行情。
4.熟练运用广联达、CAD、斯维尔等工程软件。
5.能独立完成工程项目清单及控制价编制、工程结算审核等相关工作。
6.有全过程造价管理经验者优先。
7.有较强的沟通协调能力。
信息中心主任1名
【岗位职责】
1.主持信息中心日常工作；
2.负责组织制定学院网络信息资源、信息技术设备的建设规划，并组织实施；
3.负责院校制度流程建设和优化工作。
4.组织、指导、协调信息技术人员完成相应岗位工作，解决工作中出现的问题。协调处理各部门工作中需要协助的技术问题。
5.负责组织有关人员拟订信息技术操作规程，督促检查各项规章制度的贯彻执行；
6.负责审批信息技术中心的各项经费开支；
7.积极宣传、推广信息技术，为加速实现我校教育现代化、信息化做出应有的贡献；
8.完成学校领导交办的其它工作任务。
【任职资格】
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
2.经验：具有5年以上相关工作经验，有高校工作经验优先；
3.素质：品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德；
4.年龄：40周岁以下。
文化与传媒学院
副院长1名
【岗位职责】
1.负责学院的教学管理工作，抓好各主要教学环节的质量监控，确保教学质量和教学任务顺利完成；
2.推进学院课程建设和专业建设，推进人才培养模式和机制改革，深化教学方式和内容改革，优化人才培养结构和质量；
3.组织制定各类课外科研创新和其它实践教学计划，主持审定实践环节的教学内容、教学措施和效果；
4.负责教材建设，提出本院教材的建设计划，组织检查本院各种教材的选用情况；
5.负责各项教研、科研、各项学科竞赛及专业申报、校企合作等工作；
6.执行教学管理及其科研等方面的预算；
7.协助院长做好学院管理工作，完成学校和学院交办的其他工作。
【任职资格】
1.政治素质过硬，理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,践行社会主义核心价值观；
2.具有良好的师德，热爱教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。在德、能、勤、绩、廉等方面有良好的表现；
3.具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，有一定的行政管理经验和教育教学经验；
4.具有较强的组织领导能力，能够迅速融入学校教育体制,有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
5.汉语言文学、英语相关专业，具备副高级及以上职称，在相关领域具有较强的学术水平。
6.身体健康，年龄原则上不超过63周岁，特别优秀者，可适当放宽。
发展规划处研究岗1名
【岗位职责】
1.战略规划：协助部门负责人完成十四五战略规划编制，并进行滚动式调整；
2.战略运营：将战略目标进行分解，形成年度工作要点和行动方案；
3.战略督办：针对战略目标进行关键节点督办，评估战略目标达成情况；
4.业务研究：协助部门负责人进行内外部环境分析、高等教育行业相关政策研究，以及相关专项研究；
5.其他工作：完成部门负责人安排的其他工作。
【任职资格】
1.教育背景：管理学类、教育学类、法学类、文学类全日制统招硕士研究生；
2.知识：掌握战略管理、战略运营相关知识；
3.技能：具备一定的政策分析能力和跨部门沟通能力；
4.素质：结果导向、团队协作、灵活应变；
5.年龄：30周岁以下。
教务专员1名
【岗位职责】
1、负责学校承接的由教务处组织的各类考试考务管理工作；
2、负责公共课考试安排和组织工作；
3、负责大学英语四六级考试、专升本考试相关工作。
【任职资格】
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.经验：有秘书、助理相关工作经验优先；
3.技能：具有较好的文字材料处理能力和熟练的办公软件操作能力；
4.素质：品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德；
5.年龄：30周岁以下。
公寓服务中心主任助理1名
【岗位职责】
1、协助公寓服务中心主任做好公寓服务中心日常管理工作（包括负责各楼栋日常工作的督促、评价与考核，抓工作落实），协助负责公寓服务中心数据统计及资产、安全、卫生、学生晚归未归、宿管员考勤、桶装水管理等工作；
2、负责大学生公寓管理委员会（学生组织）的日常指导和管理；
3、完成上级安排的其他工作。
【任职资格】
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年以上学生公寓管理或学生管理相关岗位经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力，责任感和服务意识强，服从学校工作安排及管理；
4.熟练掌握各类办公软件操作，有较好的公文写作能力；
5.年龄35周岁以下。
宿舍管理员1名
【任职资格】
1.女性，年龄45岁以下，身体健康、五官端正；
2.获得高中及以上文凭；
3.具有较好的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理；
4.掌握基本的办公软件操作能力；
5.具有学校公寓管理工作经验者优先；
6.无违法犯罪等不良记录。
三、应聘报名
1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-2021年x月”命名发送至电子邮箱：
（1）《湖北恩施学院招聘报名登记表》（含照片）；
（2）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名）；
（3）毕业证、学位证，及其教育部认证报告
网址：http://www.chsi.com.cn
网址：http://www.chinadegrees.cn
（4）应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。
2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。学校组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。
3.简历投递时间
发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。
4.联系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处
邮编：445000
电话：0718-8986219
联系人：黎老师13971891819 陈老师15971727981
网址：http://www.hbesxy.edu.cn/
邮箱：hbmykjxyrsc@126.com
湖北恩施学院组织人事处
2021年7月15日
