（校长办公室6月18日讯）6月17日下午，学校召开6月行政工作会议，通报5月工作完成情况，并对下阶段工作进行部署，全体校领导、中层干部参会。副校长万由祥主持会议。

教务处、学生处、就业服务中心、保卫处负责人分别汇报了5月份工作完成情况、存在问题、整改措施及6月份工作计划。校长办公室主任王冕汇报了5月督办工作及生师体验工作。组织人事处处长刘建华宣读干部任免文件，李晓增等新任干部分别表态发言。监察审计处副处长孙紫薇宣读对教职工的处理文件。分管校领导分别对近期工作作了安排和指导。

校长马凤余强调，各部门、各单位要认真组织学习会上宣读的文件，加强工作的计划性、预见性和数据分析，找出数据背后的真正原因，制订专门措施加以解决。关于近期工作安排，马凤余指出，第一，要坚决贯彻落实集团董事长5月22日在集团就业工作“百日冲刺”专题会议上的讲话精神，按照“就业工作是我们高质量发展的牛鼻子、树立品牌的立足点、行业竞争的核武器、牵引发展的火车头、教学质量的评价器、专业改革的指南针，事关新高教未来与发展，其核心地位只能增强不可弱化”的总方针和“一条主线贯穿、‘三个维度’跟进、七个方向加力”的“137”任务目标推进落实；第二，坚持“全员招生”、“全员宣传”，采取点面结合，达成阶段性招生目标；第三，严格按照省教育厅关于专升本考试的文件精神和要求，组织好专升本考试工作；第四，以“天”为单位，制订详细方案，落实校园安全管理。关于工作要点编制，他强调，要以集团“六个一流”和学校“十四五”规划为总牵引，以“规范、变革、发展”为总基调，启动2021-2022学年工作要点编制工作，并按照时间节点要求推进。关于干部任用，他首先表示祝贺，并以华为的“十八准则”作为干部的履任标准，强调务实、担当、合作、进取，形成“品德不正，坚决不用；廉洁不行，一票否定；贡献不行，关键不用；文化不行，一定不行”的文化认同。最后，他再次强化学校发展的目标愿景，指出本科合格评估、申硕、高水平、有特色是学校发展的四大目标，即把学校建设成“省内知名、国内有影响、特色鲜明的高水平应用型民办本科大学”。